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Profil CV N°160196

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Types de métiers recherchés
» Management, direction générale
» R&D, gestion de projets
» RH, formation
» Administration publique
» Banque, assurance, finances
» Conseil, audit, comptabilité
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» Éducation, formation
Expérience professionnelle . Expérience > 10 ans
Expérience professionnelle: 
Consultant Indépendant RH
Freelance
Depuis 09.2021
Accompagnement et expertise dans le domaine RH en général : - Recrutement des haut potentiels - Développement des compétences - Evaluation de performances - Administration du personnel - Audit de la fonction RH
Responsable Recrutement & Formation
FBNBank RDC S.A.
06.2018 - 08.2021
 Recrutement  Formation du personnel  Gestion de la performance  Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences  Administration RH & Payroll et service médical
Gestionnaire BCDC Banking Academy
BCDC
03.2014 - 06.2018
 Recrutement et sélection  Formation professionnelle  Gestion administrative du Personnel  Analyse, Classification des Emplois et Gestion des Carrières
Agent au Département des Ressources Humaines
ProCredit Bank
01.2010 - 02.2014
 Recrutement de Jeunes banquiers / « Programme STIPEND » (1ère à la 6ème promotion)  Formation (Algèbre élémentaire, Mathématiques financières, Comptabilité financière, Analyse financière, Analyse du secteur bancaire, Perspectives économiques, Analyse Macro-économique et Mondialisation)
Gestionnaire PME
Fédération des Entreprises du Congo
05.2008 - 12.2008
Gestionnaire à la Division PME en charge des Comités Professionnelles des :  Agences de Publicité  Courtiers & Assureurs conseils  Femmes entrepreneurs  Commerce général
Compétences
Management du Recrutement Formation Professionnelle Administration RH Gestion Prévisionnelle des Emplois & des Compétences Pilotage projets Esprit d'équipe Orienté client Evaluation des performances Gestion des équipes Leadership
Formation . Bac+5 et plus
Diplômé ITB/ Master Professionnel
Ecole Supérieure de la Banque/ Paris
09.2019 - 09.2021
Bloc compétences 1 « Piloter l'activité bancaire dans un contexte de transformations économiques, sociétales et technologiques » Bloc compétences 2 « Accompagner et évaluer les compétences individuelles au sein d'une unité bancaire » Bloc compétences 3 « Développer la qualité au sein de l'organisation bancaire » Bloc compétences 4 « Mobiliser une équipe et valoriser la performance collective d'une unité bancaire »
Licencié en Sciences économiques & de Gestion
Université de Kinshasa
11.2003 - 11.2009
- Gestion & évaluation des projets - Gestion des Ressources Humaines - Gestion financière - Macroéconomie - Economie Industrielle - Statistiques descriptives & inférentielles - Prévision & croissance économique
Langues
anglaisdébutant
françaiscourant
Plus d'informations
immédiatement
Boende - Bukavu - Bunia - Buta - Gbadolite - Gemena - Goma - Inongo - Isiro - Kabinda - Kalemie - Kamina - Kananga - Kenge - Kikwit - Kindu - Kinshasa - Kisangani - Kolwezi - Lisala - Lodja - Lubumbashi - Luebo - Matadi - Mbandaka - Mbuji-Mayi - International
Lieu de résidence : KINSHASA
CDI - CDD
14.09.2021
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